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  • 傾聽青年呼聲,凝聚青年力量—鋼研高納青年創新發展協會2018年終座談會 2018/12/28
  •         2018年12月26日,鋼研高納青年創新發展協會組織了青年員工座談會。公司黨委書記、董事長艾磊、總經理邵沖、黨委副書記尹法杰、總經理助理楊杰出席了會議。
            座談會先由參加中國鋼研“新材料研發創新與應用推廣”德國培訓班的代表楊武強、王禎、黃爍同志和青年人分享培訓交流的收獲與體會。楊武強同志談到德國的科技發展以應用成果為導向,倡導跨學科交叉,研發過程采用商業化思維;王禎同志介紹了德國非常注重積累應用數據、建設技術人才培訓體系及基于產品導向開展合作;黃爍同志認為弗朗恩霍夫等研究所與高校、企業實現跨專業、跨團隊合作,承接大項目,促進成果轉化的“1+1>2合作模式”是值得關注的。這三位同志的分享使青年同志感受到了國外研究院所、企業的先進管理理念,引發了青年同志的思考與討論。
            隨后,青創協理事長畢中南總結了2018年度鋼研高納青創協組織的活動。2018年青創協組織并參與了包括青年學術報告會、英國院士報告會,青年代表參加美國718合金年會、歐洲高溫合金年會等活動。同時,畢中南理事長將高納青年人在生活、社交、尊重、自我實現、科研體系、生產體系和管理體系各方面的訴求向領導做了匯報,參會的其他青年代表們也立足自身崗位表達了自己的訴求。
            邵沖總經理針對會上提出的訴求一一做了回應,體現了高納領導班子對青年人訴求的高度重視。他指出,高納的青年人應該保持良好的精神狀態,要有思想、有格局,珍惜機會,不斷學習,將壓力轉化為動力,將動力轉化為能力,使自己成長為一名優秀的青年人,青年人的未來將極度美好。他強調,青年人要做到“愉快合作、努力工作、刻苦學習、體面生活,交八方友,讀圣賢書,成一流事!”
            最后,艾磊董事長表示,“青年人是八九點鐘的太陽,高納是我們的,也是你們的,高納終歸是你們的!”,他向年輕工作者們介紹了公司發展改革方向,高納公司未來將立足高端制造業,以商品為導向,登高望遠,開拓國際市場,做好基礎管理,實現數據共享分析,探索多元化發展路徑,理順產線布局,建立完善推動知識創造體制機制,促進重點實驗室、工程中心及各事業部協同發展,重視復合型高端人才的培養和引進。集團高納通過聯動改革,讓發展解決青年人的訴求。艾磊董事長指出高納公司將積極執行“三春計劃”,從公司管理、科研到技能人才,全面加強思想政治學習,提高分析解決問題能力,開展有針對性的培訓學習,提升綜合素質;同時實行崗位交流,加強年輕人的實踐與鍛煉;公司也將不斷完善管理、技術、技能人才的晉升機制,從多方面為青年人成長成才搭建平臺!
            通過本次座談會,我們深信,在公司領導的關懷和重視下,青年員工會不斷成長,在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想,用青春書寫高納公司事業新篇章。

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