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  • 話十年慶典 譜業績新篇 點苦辣酸甜——鋼研高納召開2013年員工代表大會 2013/1/30
  •         為總結2012年各項工作,部署落實新一年的工作任務,貫徹集團公司2013年度工作會議精神,鋼研高納于2013年1月26日召開員工代表大會。會議代表共有140多人,主要由公司領導班子成員、各單位部門負責人、業務骨干及各類先進員工組成。本次員工代表大會受到了集團領導高度重視和親切關懷,總經理白忠泉,副總經理王臣,總經理助理、黨群部主任韓偉,戰略發展部主任李連清,企業管理部主任李向陽,犧牲休息時間蒞臨本次大會。會議由尹法杰副總經理主持。
            會上,趙明漢總經理做了題為《話十年慶典  譜業績新篇  點苦辣酸甜》的工作報告,從九個方面全面總結了2012年的各項工作。他指出,2012年是不平凡的一年,公司以“十八大”精神為指引,以成立十周年為契機,認真落實集團公司各項管控要求,穩中求進,勇敢面對,完成好各類在研、在建和募投項目,圓滿完成集團下達的各項主要經營指標。同時,精神文明建設、企業文化建設和管理提升活動齊頭并進,開創了公司發展的新局面。他說,成績的取得離不開廣大員工的共同努力,公司全員齊心協力使鋼研高納不斷地從一個勝利走向另一個勝利。趙明漢總經理以鞠躬方式向大家表示衷心的感謝。
            趙明漢總經理對公司2013年面臨的形勢和任務進行了分析。他指出,未來的形勢會越來越復雜,路會更加難走,許多客觀存在的困難和各種束縛是躲不開的,但只要我們有骨氣、有士氣、有勇氣,全力拚搏,攻堅克難,就一定能取得更大的勝利。在報告中,明確了2013年工作思路和重點,并提出未來三年的經營目標。他要求公司上下以創新增效為核心,繼續深入開展管理提升活動,夯實基礎,開源節流,努力完成各項經營目標。
            會上,輕質有色合金事業部總經理邵沖、變形高溫合金事業部秦鶴勇、鑄造事業部副總經理李維、財務部副主任杜菁昱,分別做了題為《懷感恩之情 依艱苦努力 循既定目標》、《艱辛和希望中前進的事業》、《精細管理創安全 技能強化保安全》、《持籌握算 利析秋毫》的精彩發言,他們從不同側面介紹了各自在工作中的經驗、體會和感悟。
            集團領導白忠泉總經理在大會上做了重要講話,充分肯定了鋼研高納的發展成績和做出的貢獻,并指出了發展的方向。他說,鋼研高納作為一家科技型上市企業,把發展建立在自身創新基礎上,不盲從,有理性,穩健經營,是科研轉化的成功范例。他進一步強調指出,以往幾十年研發積累的是鋼研高納現今發展的基礎,要繼續加強技術創新、管理創新、機制創新和發展模式創新,激活每一個員工的工作激情與潛能,不斷增強企業無可替代的核心競爭力,為公司今后幾十年的持續、健康、和諧發展打好基礎、提供動力。他要求鋼研高納真正擔負起“貢獻國防”的使命,做有理性、有抱負、有擔當的企業,為提高國家競爭力而努力奮斗。白總最后強調,人才是企業發展的根本,富民政策是留住人才的重要因素,要協調好企業發展與員工成長的關系,制定科學的薪酬激勵機制,真正落實以人為本的發展理念。
            會上,對2012年在科研開發、生產經營和管理服務等方面涌現出的先進集體和個人進行了表彰,鼓勵受到表彰的集體和個人要珍惜榮譽、再接再厲,開創新業績、建立新功勛,并號召公司各部門與班組、全體黨員干部職工先進集體和個人學習,愛崗敬業,勇挑重擔,為鋼研高納的持續、健康、和諧發展做出積極貢獻。
            尹法杰副總經理要求公司各單位和部門要認真學習白忠泉總經理講話精神,積極貫徹白總關于高納發展的指示和要求,將大會精神傳達到廣大員工,把2013年發展目標、工作部署落到實處。他號召高納全體黨員干部職工,積極響應集團公司領導號召和要求,齊心協力,攻堅克難,完成2013年既定目標,不斷增強公司核心競爭力!

     

     

     

     

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